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团体

HSK6n
0 · Lv.1
tuántǐ

đôi; nhóm; tổ chức; đoàn thể

organization; group; team 宗教 团体 religious organization 学术 团体 academic society/association 学生/青年/妇女 团体 student/youth/women's organization 社会 团体 social organization 群众 团体 mass organization 民间 团体 non-governmental/private organization 秘密 团体 underground/secret organization 赞助 团体 sponsor an organization 控制 团体 dominate an organization 解散 团体 disband/dissolve an organization 加入 团体 join an organization 创建非营利性 团体 initiate a nonprofit organization [ 相关词条 ] 团体操 [名] group callisthenics 团体分 [名] team score 团体冠军 [名] team title 团体旅游 [名] group/party tour 团体票 [名] group ticket 团体赛 [名] team competition 团体项目 [名] team event

漢越 đoàn thể

例句

Câu ví dụ
免费例句

团体活动很有趣。

tuántǐ huódòng hěn yǒuqù.

HSK4

Hoạt động nhóm rất thú vị.

Group activities are very interesting.

她是团体的领导。

Tā shì tuántǐ de lǐngdǎo.

HSK4

Cô ấy là lãnh đạo của nhóm.

She is the leader of the group.

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Tình huống & hội thoại

作为清华创业园的主任,您认为大学生…HSK6
作为清华创业园的主任,您认为大学生创业的优势和劣势都是什么?
大学生创业的优势是没有包袱。对大学生来讲,本来就一无所有,即使失败了得到的也是经验,我认为这就是大学生的创业优势。另外在经验方面来看,没有经验反而敢于冒险,一些较难的项目有经验的人不敢做,恰恰因为他是大学生,初生之犊不畏虎,就开始做了,并获得了成功。
从海外回来的留学生也没有经验,他们和国内的大学毕业生的差别是什么?
留学生之间差别比较大。如果留学生只是纯粹搞技术,跟国内毕业生是一样的。技术出身的人把技术看得比较重,技术为主的公司,不成功的主要原因是欠缺商业化运作能力。国内大学生和留学生都有这样的情况。在清华有这样一批留学生,他们有创业经历,掌握海外先进的技术,了解如何将技术变成市场需要的产品,如何与资本结合达到上市等。这样的留学生,市场观念比较强,市场运作能力比较强,吸引资金本事也比较大。他们不仅带回来技术,还有新的观念和理念,这样的留学生创业是比较容易成功的。
对于我们大学毕业生来说,先不要头脑发热,先要确定自己适不适合创业。
对大学生最重要的是,不管怎样创业,要搞清楚一件事情,不管你是卖产品还是服务,最主要还是看有没有市场需求,产品的潜在市场有多大。在市场里,要做跟别人不一样的东西,要考虑如何在市场里取得一杯羹。
在创业者里面,有个人,也有团队,哪一种更多?
大多数都是团体创业,很多是懂技术的和懂市场的相结合。比如说我们做电脑的,搞技术的人把电脑做得更快、更好,以更好卖,这是最简单一个结构。有人开发适合市场的产品,有人卖出去,再把信息反馈回来,这是最简单的组合。如果还有懂资金、懂销售、懂管理、懂人力资源的,这样的团队会更加的完美,成功的可能性会更大一点。
各位听众朋友好,今天我们的节目请来…HSK6
各位听众朋友好,今天我们的节目请来了高级心理咨询师张老师。张老师,您好。
主持人好,各位听众朋友们好。
我们今天的话题是“如何培养孩子的领袖气质”。有的家长可能会说,我没想让孩子成为什么领袖,只要孩子能快快乐乐地做他喜欢的事情就好了。那么,请张老师给我们说说这个领袖气质和领袖是一回事吗?
领袖气质不同于领袖。领袖是一种社会角色,不是所有的人都要成为领袖。领袖气质是指一个人在团队里的言行能够被团队认可,指引着团队的某些决策和行动,对团队中的其他成员有着正面的积极影响。家长都希望孩子快乐,而孩子能够被团队所认可是他最快乐的事情。当然,具备了领袖气质后,孩子更有机会和能力成为领袖。
也就是说在孩子未成年之前都应该培养他的领袖气质,这样他才能更好地融入团体,更好地处理人际关系,更能快乐地做事和做成事。
是的,你理解的很对。
那么,到底哪些品质是领袖气质呢?
领袖气质首要的就是要会与人合作,要有良好的沟通技巧。社会上所有的问题都脱离不了人际关系这个范畴。同时还需要有稳定的情绪、思考和创造性解决问题的能力、鼓励和倾听别人的能力等。
作为孩子第一任老师的父母,应该在生活中怎样培养孩子的领袖气质呢?
父母要培养孩子的责任感,责任感不是教出来的,父母只能适当引导,让孩子自己去感受。让孩子自己承担做决定的后果,一点一滴养成他负责任的态度。当然还要给孩子贡献的机会:提供孩子为家庭、为亲人做事的机会。即使做得不尽如人意,父母也要表示欢迎、感谢。同时别忘记在亲人面前夸奖他,给他信心。
我发现很多家长常常把“你真棒”挂在嘴边,但效果并不太好,为什么呢?
鼓励不只是说“你真棒”,应该具体到他做的好的行为上。另外,还要注意,许多家长在真诚的赞美后,习惯再加上一个“但是”,这是非常不可取的,因为孩子容易只听到“但是”,而且可能会怀疑前面赞美的真实性。